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대행업체 소속 파견계약직

대기업에서 일하더라도 대행업체 소속 파견계약직이랑 대기업 소속 계약직이랑은 다른거죠? 대행업체 소속 파견계약직하면서 정규직 도전하는거 어떤가요? 차라리 대기업 소속 계약직이 나은가요..?

인사/총무 대행업체 근무 경력이 도움이 될까요?

안녕하세요, 최근 인사/총무 업무 대행업체 중소기업에 채용연계형 인턴으로 붙게 되었습니다. 6개월 간 실무교육을 받고 이후 정규직으로 전환되는 방식입니다. 인사 직무를 희망하지만 관련 이력이 없어서, 다른 인턴 경험도 없는 생 신입이라 일을 배울 수 있는 기회라 생각했습니다. 하지만 몇 가지 점이 걸립니다. - 어쨌든 대행 업체기 때문에 실제 인사 직무에 필요한 역량과는 다소 관련 없는 걸 배울 수 있다. - 현직자 후기가 안 좋다. (지사 및 부서에 따라 다르지만, 워라벨 없다, 인턴에게 일 많이 시키고 야근수당 안 준다, 물경력 된다, 조직문화가 위계적이다, 인턴들이 퇴사 많이 한다 등등) - 근속년수 2-6년, 이직률 추산 40%, 인턴 채용 자주 한다, 20-30대 직원들이 많다= 오래 다닐 만한 곳은 아닐 것 같다. - 종강 전부터 한달 동안 대중교통 한 시간 거리 본사가서 08:00-17:00 교육 받아야 한다. 인사직무 경력 생각했을 때 괜찮을까요?

광고 대행사 경험이 대기업 마케팅 스펙이 되나요?

2월 졸업 후 한 차례 작은 광고 대행사 인턴 하다가, 하반기 준비 중인 26살 여자입니다. 전공이 다른 지라 공모전 등등 마케팅 관련 다른 스펙은 없구요. 대기업 마케팅 지망이긴 한데 특별하게 튀는 스펙도 없고 해서 힘든 상황이네요. 하반기에 면접이나 한 번 보러 갈 수 있을지^^;;; 여하튼 그래서, 대행사에서 일한 경험이 마케팅 직무에 스펙이 되는지 궁금합니다. 지인으로부터 대형 마케팅 대행사 알바 자리를 소개받았는데, 일단 저는 대행사 취업엔 생각이 없어요. 하지만 전에 인턴 했던 데보다 훨씬 크고 광고 쪽에서는 이름 있는 대행사라 고민이 되네요. 인턴이든 사무보조 알바든 대행사 경험이 있으면 마케팅 직무에 플러스 요인이 되나요? 직접 해보니 광고주인 기업 마케팅 팀이랑은 하는 일이 너무 달랐던 것 같아서요 ^^;; 이 알바를 하게 되면 하반기 준비에는 100% 방해가 될 텐데, 그걸 감수하고 일할 가치가 있을까요?대기업 마케팅 현직자 분들의 조언을 듣고 싶습니다.

공식 대행사 vs 비공식 대행사

안녕하세요! 저희 회사에서 공식 대행사 통해서만 광고를 진행하다 이번에 옮기게 되었는데, 공식 대행사가 아닌 경우엔 차이가 있나요?? 카카오의 경우로 설명해주시면 감사드리겠습니다!

로펌에서 등기부가 하는 일이 무엇인가요?

제목처럼 등기부가 하는 일이 궁금합니다. 플러스로 필요 역량까지 알려주시면 감사하겠습니다.. 정보가 너무 없네요ㅠㅠ

최종면접전 제출하는 등기서류에 대해 궁금한 점이있습니다.

최종면접 전 제출하는 서류를 지원자 전체 검토하는지 최종합격자만 따로 검토하는지 궁금합니다...

등기서류 잘 도착했는지 확인 문의전화 남기면 민폐일까요?

신체검사 등기서류를 우편으로 보내서 보관함에 도착했다는 우체국 연락은 왔는데 그래도 채용팀이 잘 받아갔을지 불안합니다. 문의연락처는 적혀있던데 거기에 신체검사 서류가 잘 도착했는지 확인차 전화드렸다고 한다면 너무 민폐일까요...

등기구 교체

등같은거 led등이나 교체할때 접지선은 초록이라 구분이 가는데 나머지선들은 어떻게 색깔 맞춰서 연결해야하나요?? 중성선 활선 차이 구분도 궁금합니다.

구글애즈 및 페이스북 광고 대행사 계정 이관

안녕하세요^^ 구글애즈나 페이스북 광고를 대행사 계정으로만 돌리다가 계정을 이관하게 되면 모수가 새로 쌓이는 건가요? 이관이 아니라 아예 대행사 계정에서만 광고하면 초기화되나요?

대행사 인턴경험 포트폴리오 기입

마케팅 직무 희망하는 대학생입니다:) 대행사 지원을 위한 포트폴리오를 작성중인데요 대행사 인턴을 하면서 제안했던 캠페인 아이디어가 pt최종안에 포함되었습니다. 전체적인 틀은 제가 제안한 아이디어지만 제작은 다른 팀에서 한 경우 어디까지 포트폴리오에 기입이 가능할까요 ?

면접도 대행사마다 다를까요?

ncs 기반 필기는 대행사마다 다른건 몸소 느껴서 알겠지만, 면접도 혹시 대행사마다 차이가 있는지 알고 싶습니다.

외국계 인턴

안녕하세요. 요새 대행업체 통해 외국계 유명기업에서 1-2년 계약직, 4-6개월 영업관리, 마케팅, 구매 직무로 인턴 면접제의가 들어오는데.. 현직자 분들 의견을 여쭤보고자 질문합니다. 일단 저는 외국계 갈 생각을 해본 적이 없고, 경력을 쌓더라도 정규직으로 가서 경력을 쌓고싶은데..외국계는 보통 계약직이라고 하더라고요. 여자이고, 나이가 적은게 아니라 올해는 꼭 취직을 해야한다는 목표로 취준한지 2개월 됐는데 보통 좋은 기업 들어가신 분들은 짧게라도 인턴경험이나 그 직무를 해본 경험이 있더라고요..저는 사실 회사에서 경험은 없거든요. 그냥 여러가지 아르바이트를 많이해서 현장경험들이 많은거지.. 그래서 결론은 지금 상황에서 제가 인턴 기회를 계속 잡다가 인턴을 4-5개월이라도 하면서 취준을 하는게 나을지 그냥 취준에만 올인해서 한달이라도 빨리 취직을 하는게 나을지 현직자 분들은 어떻게 생각하시나요?